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吉利董事長李書福對話宇樹科技王興興
發(fā)布日期:2025-06-20 
本次對話,既讓我們看到了創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)家精神的傳承,也見證了浙江兩個不同領(lǐng)域的佼佼者的攜手共進(jìn)!

6月19日,吉利控股集團(tuán)董事長李書福與宇樹科技創(chuàng)始人、CEO王興興首次同框,兩位來自現(xiàn)代制造與新興科技企業(yè)的領(lǐng)軍人物,開啟了一場以“AI時(shí)代的人才培養(yǎng)”為主題的對話交流。
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為值得關(guān)注的是,同在6月19日,宇樹科技宣布已經(jīng)完成始于去年底C輪系列融資的交割,由中國移動旗下基金、騰訊、錦秋、阿里巴巴、螞蟻集團(tuán)、吉利資本共同領(lǐng)投,絕大部分老股東參與跟投。
無論是融資陣容還是消息本身,都絕對重磅。這是對年輕的創(chuàng)業(yè)者最大的認(rèn)可與支持,亦是中國新興科技與具身智能機(jī)器人領(lǐng)域的階段性勝利!

談及創(chuàng)業(yè)初期為何選擇機(jī)器人賽道,王興興表示,興趣與夢想是他的核心驅(qū)動力。他從小喜歡動手制作,與《3 idiots》中的主人公非常相像,一直沿著自己的熱愛前行。他小時(shí)候也受創(chuàng)業(yè)故事的影響,立志做改變世界的產(chǎn)品;同時(shí)作為浙江寧波人,他也受當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)氛圍影響頗多,一直渴望能夠自己開發(fā)產(chǎn)品。

在大一時(shí)期,他便開始用200元零花錢制作雙足機(jī)器人,在研究生期間制作的機(jī)器人被國內(nèi)外媒體報(bào)道,且有人愿意購買機(jī)身并投資,促使他在2016年下定決心與勇氣開啟創(chuàng)業(yè)生涯。

曾經(jīng)有多么無人問津,現(xiàn)在就有多么爆火出圈。

王興興的機(jī)器人開始于一個四足機(jī)器人行業(yè)尚且冷門的階段。在2013年—2015年讀研期間,王興興在國外公開文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)了他的第一款產(chǎn)品XDog,這是全球首款外轉(zhuǎn)子無刷電機(jī)驅(qū)動的高性能低成本四足機(jī)器人。這款機(jī)器人在上海機(jī)器人設(shè)計(jì)比賽中獲得二等獎,贏得8萬元獎金。這讓王興興看到了可能的機(jī)會。

2016年,由于XDog的測試視頻被國內(nèi)外媒體多方報(bào)道,王興興順利獲得了天使輪融資,雖然規(guī)模很小,但足以出發(fā),便創(chuàng)立宇樹科技,潛心于足式機(jī)器人的研發(fā)和推廣。

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這便是如今爆火的宇樹科技的創(chuàng)業(yè)故事,簡單卻非常說明問題。正如王興興鼓勵大家努力發(fā)掘自己的興趣愛好一樣,找到自己熱愛做的事情,不能為了成功而每天很痛苦。要去持續(xù)探索自己喜歡什么,擅長什么,以開放的心態(tài),保持持續(xù)學(xué)習(xí)和思考,是接近成功最重要的引擎。
這又讓我們想起了《3 idiots》中最為經(jīng)典的臺詞:追求卓越,而不是追逐成功,因?yàn)樵谧非笞吭降倪^程里,成功自然就會找上你。
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吉利集團(tuán)董事長李書福亦表示:“方向?qū)α耍壳斑M(jìn)一步都是成功;方向錯了,越努力越錯。”

結(jié)合數(shù)十年企業(yè)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),李書福表示,吉利為了培養(yǎng)學(xué)生投入了大量的精力、心血與金錢,希望能夠走出一條創(chuàng)新性的人才培養(yǎng)道路。在培養(yǎng)人才的方法上,吉利要實(shí)現(xiàn)的人才培養(yǎng)模式是要“千人千面”,這種培養(yǎng)方式下的學(xué)生要“各奔東西”,而不是“萬人走獨(dú)木橋”。

李書福認(rèn)為,王興興的成長也證明了“千人千面”的重要性。他鼓勵同學(xué)們?nèi)ふ易约旱呐d趣方向,大膽實(shí)踐探索,努力尋找各種可能的機(jī)會,去不斷實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

AI與機(jī)器人將改變生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)

從大模型到機(jī)器人,人工智能無疑正掀起新一輪技術(shù)變革浪潮。作為機(jī)器人領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)始人,王興興堅(jiān)信AI和機(jī)器人是下一個能改變整個生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)的新事物。

王興興進(jìn)一步表示,AI的發(fā)展讓大家學(xué)習(xí)更加容易,自己要學(xué)什么方向,做什么產(chǎn)品,及以后發(fā)展路線,都變得更加重要。他也希望能看到未來整個行業(yè)的發(fā)展方向,做更好的機(jī)器人產(chǎn)品,更好推動整個機(jī)器人AI的技術(shù)進(jìn)步,希望未來能讓機(jī)器人去干活,更好地解放生產(chǎn)力。

李書福在對話中表明,AI代表革命性新時(shí)代的到來。相比過去傳統(tǒng)人類社會的競爭方式、社會形態(tài)都發(fā)生了改變,AI會重塑整個人類的產(chǎn)業(yè)、及生活。

隨著AI時(shí)代的來臨,企業(yè)需要怎樣的人才?

王興興將人才大致分為三類:

第一類是頂尖人才,能夠按照一個產(chǎn)品或者公司的大概方向,完全獨(dú)立地把該公司、產(chǎn)品、方向或者項(xiàng)目全方位地管理好、運(yùn)營好。

第二類是優(yōu)秀人才,在有明確框架或者完整的產(chǎn)品定義、概念下,能照模照樣按照公司或項(xiàng)目要求將其做出來。

第三類人才則是能按要求認(rèn)真“答題”,但可能稍微會有點(diǎn)偏差,需要努力一把。人才最大的特點(diǎn)就是要“認(rèn)真去答題,不要偏題”。

李書福則分享了吉利的人才觀,吉利的人才理念是“人人是人才、人人是老師、人人是學(xué)生、人人可成才”,一個企業(yè)里,無論是什么人才,人與人之間的配合、支持、服務(wù)、理解、尊重,都很重要。所有的員工都是職業(yè)人才,應(yīng)該要體現(xiàn)職業(yè)精神。沒有職業(yè)精神就很難把產(chǎn)品做好。員工之間要相互學(xué)習(xí)、相互鼓勵、共同提高,這樣才能提升整個公司的競爭力。

兩代創(chuàng)業(yè)者,共譜新時(shí)代
李書福絕對屬于改革開放后杰出的創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)領(lǐng)袖,其由向國家申請給吉利一個造車的機(jī)會到帶領(lǐng)吉利集團(tuán)成為全球汽車制造與品牌創(chuàng)造不可或許的一部分,已然書寫并繼續(xù)書寫著一代創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家的輝煌篇章。
90后王興興則代表著AI新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)代的杰出年輕創(chuàng)業(yè)者,他以及他們正在開啟屬于AI時(shí)代下新質(zhì)生產(chǎn)力的創(chuàng)造與革新,同時(shí)也正走在成長為優(yōu)秀企業(yè)家的路上。
本次對話及本次吉利投資宇樹科技,不僅是一次簡單的交流與戰(zhàn)略投資,更是兩代創(chuàng)業(yè)者的薪火相傳,是一代成功企業(yè)家對年輕一代創(chuàng)業(yè)者的厚望與支持。
相信兩代創(chuàng)業(yè)者的攜手以及更多的薪火相傳與企業(yè)家精神的傳承,定能共同譜出屬于大國重器的新時(shí)代。
文章來源:具身智能之家


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